
Quando um contrato de trabalho é encerrado, seja por iniciativa do empregador ou do funcionário, é crucial que as verbas rescisórias sejam pagas dentro do prazo estabelecido pela legislação trabalhista. Caso contrário, a empresa fica sujeita a penalidades, incluindo o pagamento de uma multa.
Conforme explicado por Cassiano, a legislação estabelece um prazo de até dez dias para que a empresa efetue o pagamento das verbas rescisórias ao trabalhador. Esse período é fundamental para garantir que o empregado possa receber os valores devidos de forma rápida e justa, permitindo que ele possa se reorganizar financeiramente após o término do contrato de trabalho.
Entretanto, caso a empresa não cumpra com sua obrigação dentro desse prazo estipulado, ela será penalizada com uma multa correspondente ao valor de um salário-base do trabalhador. Essa penalidade visa assegurar que os direitos trabalhistas sejam respeitados e que os trabalhadores não sejam prejudicados pela inadimplência das empresas.
No vídeo divulgado por Cassiano, ele esclarece os detalhes dessa multa, assim como os direitos e deveres tanto dos empregadores quanto dos empregados nesse contexto. O advogado também responde a perguntas comuns e oferece orientações úteis para aqueles que podem estar enfrentando dificuldades relacionadas ao pagamento das verbas rescisórias.
Portanto, para quem busca esclarecimentos sobre esse tema sensível, assistir ao vídeo do advogado Willian Cassiano pode ser uma fonte valiosa de informações e orientações jurídicas.
Assista abaixo:
Ver essa foto no Instagram
