“São atitudes que ultrapassam os limites do respeito e da ética. O trabalhador passa a ser alvo de perseguições, constrangimentos ou isolamento, o que compromete diretamente sua saúde mental”, explica.

A advogada Dra. Francielli Palma Maciel, especialista em Direito Trabalhista, fez um importante alerta sobre os casos de assédio moral no ambiente de trabalho, uma prática que infelizmente ainda é comum em muitas empresas e pode causar sérios danos emocionais e profissionais às vítimas.

Segundo a especialista, o assédio moral se caracteriza por condutas repetitivas e humilhantes que visam desestabilizar o trabalhador, afetando sua autoestima e desempenho. “São atitudes que ultrapassam os limites do respeito e da ética. O trabalhador passa a ser alvo de perseguições, constrangimentos ou isolamento, o que compromete diretamente sua saúde mental”, explica Dra. Francielli.

Ela ressalta que o assédio pode partir de chefes, colegas ou até subordinados, e que é fundamental denunciar e reunir provas, como mensagens, e-mails, gravações e testemunhas. “Muitas pessoas têm medo de se manifestar, mas o silêncio só fortalece o agressor. A Justiça do Trabalho tem sido firme em coibir essas práticas e garantir indenizações às vítimas”, destaca.

A advogada também lembra que o empregador tem responsabilidade sobre o ambiente de trabalho e deve agir imediatamente ao tomar conhecimento de situações abusivas. “A empresa precisa adotar políticas de prevenção, promover o respeito e valorizar a dignidade de cada colaborador”, reforça.

Por fim, Dra. Francielli Palma Maciel orienta que qualquer trabalhador que se sinta humilhado ou injustiçado procure orientação jurídica especializada. “O primeiro passo é buscar ajuda. Nenhum profissional deve aceitar o desrespeito como parte do trabalho.”