“Muitos trabalhadores assinam a rescisão sem conferir detalhadamente os valores, o que pode resultar na perda de direitos garantidos pela legislação trabalhista”, explica.
O advogado Dr. Willian Cassiano tem alertado trabalhadores sobre erros frequentes no cálculo da rescisão de contrato de trabalho, situação que pode gerar prejuízos financeiros significativos ao empregado no momento do desligamento da empresa.
Segundo o advogado, falhas no pagamento de verbas rescisórias são mais comuns do que se imagina e podem envolver valores incorretos de saldo de salário, férias vencidas e proporcionais, 13º salário, horas extras, adicional noturno, FGTS e multa de 40%, além de descontos indevidos. “Muitos trabalhadores assinam a rescisão sem conferir detalhadamente os valores, o que pode resultar na perda de direitos garantidos pela legislação trabalhista”, explica.
Dr. Willian Cassiano destaca que o tipo de desligamento — se demissão sem justa causa, pedido de demissão ou rescisão por acordo — influencia diretamente nos valores a receber. Por isso, qualquer inconsistência deve ser analisada com atenção. “Ao identificar erro no cálculo, o trabalhador pode buscar orientação jurídica para verificar a correção dos valores e, se necessário, ingressar com reclamação trabalhista”, orienta.
O advogado também ressalta que a empresa tem prazos legais para o pagamento da rescisão e que o descumprimento pode gerar penalidades. “A informação é a principal ferramenta de defesa do trabalhador. Conferir a rescisão e buscar apoio profissional é fundamental para garantir que todos os direitos sejam respeitados”, conclui.
A recomendação é que, diante de dúvidas ou suspeitas de erro, o trabalhador procure um advogado de confiança para uma análise detalhada da documentação rescisória.
