“Quando o salário não é pago até o 5º dia útil do mês seguinte ao trabalhado, o empregado já tem direito de buscar reparação na Justiça do Trabalho”, explica o advogado.

O advogado Dr. Willian Cassiano, especialista em Direito Trabalhista, chama a atenção para um problema que afeta milhares de trabalhadores brasileiros: o atraso no pagamento de salários. Segundo ele, essa prática por parte de empregadores é ilegal e pode gerar sérias consequências jurídicas.

“Quando o salário não é pago até o 5º dia útil do mês seguinte ao trabalhado, o empregado já tem direito de buscar reparação na Justiça do Trabalho”, explica o advogado. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o não pagamento em dia configura descumprimento contratual e pode levar, inclusive, à rescisão indireta do contrato, dando ao trabalhador os mesmos direitos de uma demissão sem justa causa.

Dr. Willian destaca que, além de juros e correção monetária sobre os valores em atraso, o empregador pode ser condenado a pagar indenizações por danos morais, dependendo do caso. “O atraso recorrente ou prolongado pode gerar instabilidade financeira, ansiedade e até mesmo dificuldades básicas para o trabalhador, como a compra de alimentos e pagamento de contas”, alerta.

O advogado também orienta que os trabalhadores devem reunir provas, como holerites, extratos bancários e conversas com o RH da empresa, e procurar um advogado de confiança para entrar com a ação trabalhista. “É importante que o empregado não tenha medo de buscar seus direitos. A Justiça do Trabalho existe justamente para equilibrar essa relação”, afirma.

Dr. Willian Cassiano segue atuando na defesa dos direitos dos trabalhadores e se coloca à disposição através do site Repórter Beto Ribeiro para orientar a população em casos de dúvidas ou denúncias relacionadas ao ambiente de trabalho.