Segundo o especialista, esquecer de registrar o ponto pode gerar dúvidas sobre a jornada realizada, mas não significa, automaticamente, prejuízo ao empregado.

O advogado Dr. Willian Cassiano orienta trabalhadores e empregadores sobre a importância do registro correto da jornada de trabalho e as implicações do esquecimento do cartão de ponto.

Segundo o especialista, esquecer de registrar o ponto pode gerar dúvidas sobre a jornada realizada, mas não significa, automaticamente, prejuízo ao empregado. Ele explica que, nesses casos, é fundamental que o trabalhador comunique imediatamente o ocorrido ao setor de Recursos Humanos e que a empresa adote meios de correção, como registros alternativos ou declaração do próprio colaborador.

Dr. Willian Cassiano reforça que o controle da jornada deve respeitar a legislação trabalhista, garantindo que horas extras, intervalos e faltas sejam corretamente computados. “A empresa tem a obrigação de manter registros precisos, e o empregado deve informar qualquer inconsistência para evitar problemas futuros”, alerta o advogado.

Além disso, ele lembra que casos recorrentes de esquecimento podem ser analisados individualmente, considerando a boa-fé do trabalhador e a política interna da empresa, evitando penalizações indevidas.

“O diálogo entre empregado e empregador é essencial para que ajustes sejam feitos de forma transparente e conforme a lei, protegendo os direitos de ambas as partes”, afirma Dr. Willian Cassiano.