A gestão municipal afirmou que respeita o direito de reivindicação dos servidores, mas destacou que precisa agir com responsabilidade fiscal diante do atual cenário financeiro da Prefeitura.
Representantes da Prefeitura de Araras (SP) e do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (Sindsepa) realizaram na manhã desta quarta-feira (11) mais uma reunião para discutir os itens da pauta de reivindicações da categoria.
Durante o encontro, o governo municipal apresentou uma nova proposta de reajuste salarial aos servidores, chegando a 5% de aumento. Desse total, 4,41% correspondem à reposição da inflação pelo IPCA-E, já ofertada anteriormente, e 0,59% representam ganho real.
Em relação ao vale-alimentação, a proposta foi mantida pela administração municipal, prevendo um aumento de pouco mais de 42%, passando a totalizar R$ 500.
Outro ponto discutido foi o Plano de Carreira dos Servidores. A administração informou que se compromete a concluir ainda neste ano o projeto, uma reivindicação antiga da categoria que, segundo o sindicato, vem sendo solicitada há mais de 25 anos.
A gestão municipal ressaltou que respeita a democracia e o direito de reivindicação dos servidores. No entanto, destacou que, apesar da intenção de ampliar benefícios à categoria, precisa agir com responsabilidade fiscal, levando em consideração o atual cenário financeiro da Prefeitura e evitando impactos negativos futuros nas contas públicas.
Convênio médico
Sobre o novo convênio médico dos servidores, foi marcada uma reunião para sexta-feira (13) entre representantes do governo, do sindicato e da empresa responsável pelo atendimento. O encontro deverá tratar da operacionalização do serviço, rede credenciada e funcionamento do plano.
A empresa Luminar deve iniciar o atendimento aos servidores municipais no dia 16 de março.
Greve e decisão judicial
Durante a reunião desta quarta-feira, a Prefeitura também solicitou formalmente ao sindicato que seja cumprida a decisão judicial que determina a manutenção de no mínimo 70% dos servidores em atividade durante a greve, a fim de evitar prejuízos à população.
De acordo com a determinação, os serviços do Samu e da Guarda Municipal devem funcionar com 100% do efetivo.
