As limitações de peso estabelecidas pela CLT têm como objetivo primordial proteger a saúde e a integridade física dos trabalhadores brasileiros.
No cenário trabalhista brasileiro, existem limitações rigorosas quanto ao peso que os trabalhadores podem carregar durante suas atividades profissionais. Estas regras estão delineadas no artigo 198 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), visando assegurar a saúde e segurança dos trabalhadores. Neste contexto, homens e mulheres têm limites distintos a serem observados, conforme destaca o advogado Willian Cassiano.
Homens: Limite de 60 Quilos: De acordo com o artigo 198 da CLT, homens não podem ultrapassar o limite de 60 quilos no levantamento de peso, considerando o caráter individual da atividade. Essa restrição busca prevenir lesões e danos à saúde do trabalhador, garantindo que a carga seja compatível com suas capacidades físicas. Importante ressaltar que a norma exclui o carregamento realizado por meio de impulsão ou tração de dispositivos mecânicos, como vagonetes sobre trilhos, carros de mão, ou outros aparelhos similares.
Mulheres: Restrições Diferenciadas: No que diz respeito às mulheres, as restrições são mais específicas. Elas não podem ser contratadas para serviços que demandem o levantamento de peso superior a 20 quilos, considerando atividades contínuas. Para trabalhos ocasionais, o limite é de 25 quilos. Essas diferenças levam em conta as particularidades físicas e biológicas das mulheres, garantindo condições de trabalho mais seguras e saudáveis.
Considerações Finais: As limitações de peso estabelecidas pela CLT têm como objetivo primordial proteger a saúde e a integridade física dos trabalhadores brasileiros. Ao respeitar essas normas, empregadores contribuem para um ambiente de trabalho mais seguro e compatível com as capacidades individuais de cada colaborador. Conhecer e aplicar essas regras é fundamental para garantir um ambiente laboral saudável e em conformidade com as leis trabalhistas do país.
