Segundo ela, essas práticas afetam não apenas a saúde mental e física do trabalhador, mas também o ambiente organizacional, resultando em queda de produtividade e aumento do adoecimento ocupacional.

A advogada Dra. Francielli Palma Maciel chama a atenção para um problema ainda muito presente no cotidiano profissional: o assédio moral no trabalho. Segundo ela, muitos casos são registrados em Araras (SP).

Caracterizado por condutas abusivas e repetitivas que humilham, constrangem ou desestabilizam emocionalmente o trabalhador, o assédio moral pode ocorrer de diversas formas — desde cobranças exageradas e exposição pública até a exclusão do funcionário em atividades ou a desvalorização constante de suas funções.

Segundo a Dra. Francielli, essas práticas afetam não apenas a saúde mental e física do trabalhador, mas também o ambiente organizacional, resultando em queda de produtividade e aumento do adoecimento ocupacional.

“O assédio moral é uma violação à dignidade do trabalhador e não pode ser naturalizado. A Justiça do Trabalho reconhece a gravidade dessas situações e garante mecanismos de proteção e reparação às vítimas”, destaca a advogada.

A especialista reforça que é fundamental que os trabalhadores estejam atentos aos sinais e busquem orientação jurídica sempre que se sentirem lesados. Além disso, as empresas têm responsabilidade em promover um ambiente saudável, com políticas internas claras de combate ao assédio e canais seguros de denúncia.

➡️ Para a Dra. Francielli Palma Maciel, a conscientização é o primeiro passo para combater essa prática: “Informação e coragem para denunciar são essenciais para que o assédio moral deixe de ser uma realidade em muitos locais de trabalho”.