“Empregadores contratam sem registro em carteira, sem contrato de experiência, sem contrato de trabalho temporário e até mesmo através de e-mails informativos. Isso está totalmente errado e pode prejudicar os direitos dos trabalhadores”, afirma Dr. Cassiano.
Com a chegada do final do ano, é comum que empresas e lojas aumentem suas contratações para dar conta do fluxo extra de trabalho. No entanto, o advogado Dr. Willian Cassiano faz um alerta importante: muitas dessas contratações são feitas de forma irregular.
“Empregadores contratam sem registro em carteira, sem contrato de experiência, sem contrato de trabalho temporário e até mesmo através de e-mails informativos. Isso está totalmente errado e pode prejudicar os direitos dos trabalhadores”, afirma Dr. Cassiano.
Para garantir que você tenha todos os seus direitos assegurados, é fundamental estar atento durante o processo de contratação. “Guarde todas as provas de sua contratação, como e-mails, mensagens e qualquer documento que comprove seu vínculo empregatício. Você tem todos os direitos de um empresário regido pela CLT, como férias, 13º salário e FGTS”, orienta o advogado.
Dr. Cassiano enfatiza a importância da informação: “Um empresário bem informado sabe seus direitos e não é enganado. Se você perceber qualquer irregularidade, procure seus direitos. Contratações irregulares não são apenas uma falta de respeito, mas também uma violação da lei.”
Portanto, neste fim de ano, fique atento ao seu contrato de trabalho e certifique-se de que todos os seus direitos estão sendo respeitados. Em caso de dúvidas ou problemas, não hesite em buscar orientação legal. “Empregado com informação, não toma balão”, conclui Dr. Cassiano.
